LDI
Branding
,
Identidade Visual
,
Sinalização
Alguns projetos proporcionam uma amplitude de atuação que enriquece os resultados. Para introduzir uma cultura de gestão de acordo com os objetivos estratégicos e o ethos da LDI (“Inteligência Urbana Completa”), e gerar alinhamento de visões, sinergia e uma identidade visual condizente, foi necessário realizar uma imersão na cultura e no momento da organização. A holding é formada por empresas com competências e históricos particulares, dentre as quais a tradicional construtora Adolpho Lindenberg, a incorporadora Lindencorp, a Cipasa, empresa que realiza projetos urbanos e loteamentos, e a REP, que desenvolve centros de conveniência e serviços.
A Oz Design aplicou sua metodologia de branding (Design do Conteúdo®), de modo a mapear os valores comuns, estabelecer um posicionamento diferenciador e uma arquitetura de marcas harmônica, para então criar uma logomarca que traduzisse a essência da LDI (Desenho da Forma®).
A identidade visual aprovada preserva a mesma matriz de design da conhecida “concha” da construtora Adolpho Lindenberg: “expansão de um ponto focal”, só que em uma versão moderna. O “ponto de partida” representa o sentido de grupo, de competências integradas, que se expande para quatro losangos, representando “especialistas organizados em diferentes áreas de atuação”, ordem, planejamento, projeto e urbanismo.
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